Salário-maternidade conta para a aposentadoria?
Conta como tempo de contribuição e para a carência. O problema raramente é a regra: é o período não estar registrado no extrato.
Revisado em 10 de setembro de 2026
A resposta curta: conta
O período em que você recebeu salário-maternidade conta como tempo de contribuição e para a carência. A lei considera o salário-maternidade salário de contribuição — ou seja, aqueles meses entram na conta como meses contribuídos.
Isso vale para parto, adoção e guarda judicial para adoção.
Onde a conta costuma se perder
O problema raramente é a regra. É o registro. O período de salário-maternidade precisa estar no seu extrato, com as datas certas — e nem sempre está.
Situações em que ele costuma sumir ou aparecer errado:
- O benefício foi pago pela empresa e compensado, e o período ficou sem o salário lançado
- Você era contribuinte individual ou MEI e recebeu direto do INSS, mas o período não aparece junto com as contribuições
- O salário-maternidade foi recebido há muitos anos, antes da informatização completa dos registros
Como conferir
- Baixe o extrato do CNIS no Meu INSS, com a opção de incluir as remunerações marcada
- Procure os meses correspondentes à licença — normalmente 120 dias
- Veja se há remuneração ou benefício lançado nesses meses
Se houver um buraco exatamente no período da licença, é sinal de que o registro falhou.
O que prova o período
- Carta de concessão do salário-maternidade, se foi pago pelo INSS
- Holerites do período da licença, se foi pago pela empresa
- Certidão de nascimento ou o termo de adoção ou de guarda
- Extrato do FGTS, que registra os depósitos também durante a licença de quem era empregada
A correção é pedida no Meu INSS, em Novo Requerimento > Acerto de Vínculos e Remunerações, anexando esses documentos.
Por que vale olhar com cuidado
Quatro meses por filho parecem pouco. Para quem teve dois ou três filhos, somam um ano ou mais de contribuição — e, na carência, cada mês conta. Um período de maternidade que não está no extrato pode ser justamente o que falta para fechar os 180 meses.
A ExataPrev é uma empresa privada, sem vínculo com o INSS ou com o governo federal. Fazemos análise técnica do extrato que você mesmo baixa no Meu INSS. Não somos escritório de advocacia e não atuamos em processo: caso judicial, tempo especial e tempo rural contestado pedem um advogado.